Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor rozvoja zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora rozvoja zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a implementáciu programov rozvoja zamestnancov v našej spoločnosti. Vašou hlavnou úlohou bude identifikovať potreby vzdelávania, navrhovať a realizovať tréningové programy a zabezpečiť, aby všetci zamestnanci mali prístup k príležitostiam na profesionálny rast. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili špecifické požiadavky na rozvoj a pripravili efektívne riešenia. Medzi ďalšie úlohy patrí hodnotenie efektivity vzdelávacích aktivít, správa rozpočtu na vzdelávanie a vyhľadávanie externých dodávateľov školení. Koordinátor rozvoja zamestnancov bude tiež zodpovedať za vytváranie a aktualizáciu interných smerníc týkajúcich sa rozvoja, organizáciu workshopov, seminárov a školení, ako aj za podporu zamestnancov pri plánovaní ich kariérneho rastu. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť motivovať ostatných. Ak ste proaktívny, orientovaný na výsledky a máte záujem o rozvoj ľudí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb vzdelávania zamestnancov
- Plánovanie a organizácia tréningových programov
- Spolupráca s manažérmi oddelení
- Hodnotenie efektivity vzdelávacích aktivít
- Správa rozpočtu na vzdelávanie
- Vyhľadávanie a komunikácia s externými dodávateľmi školení
- Vytváranie a aktualizácia interných smerníc
- Organizácia workshopov, seminárov a školení
- Podpora zamestnancov pri plánovaní kariéry
- Príprava reportov o rozvoji zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 2 roky skúseností na podobnej pozícii
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť moderných metód vzdelávania
- Skúsenosti s prípravou a realizáciou tréningov
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Znalosť práce s MS Office
- Schopnosť motivovať a rozvíjať ostatných
- Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s plánovaním rozvoja zamestnancov?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v tíme?
- Aké tréningové programy ste už realizovali?
- Ako hodnotíte efektivitu vzdelávacích aktivít?
- Aké metódy používate na motiváciu zamestnancov?
- Ako zvládate prácu s rozpočtom na vzdelávanie?
- Aké sú vaše skúsenosti s externými dodávateľmi školení?
- Ako by ste podporili kariérny rast zamestnancov?
- Aké technológie využívate pri vzdelávaní?
- Ako riešite konflikty v tíme počas školení?
